Salve,
vorrei sollevare la questione del centro di manutenzione treni di ntv a Nola, in Campania.
Di recente in queste nuove officine è stato presentato il nuovo servizio appunto della NTV e i nuovi treni.
Il sindaco di Nola, in occasione dell'inaugurazione, ha disertato l'evento perchè ritiene che ''ai nolani e ai giovani dell'intera provincia sono stati negati posti di lavoro''.
Tra l'altro, in fase di costruzione delle officine stesse, NTV non ha versato neppure gli oneri di urbanizzazione al comune, approfittando di una vecchia legge.
Insomma, nessuna occupazione per noi, neppure un euro pagato al comune...
Uno spaccato della nostra Italia, un impianto costato 90 milioni di euro e non si sà neppure chi ci lavora e perchè...

Invece a me la sortita del sindaco è sembrata il tipico esempio di clientelismo: "devi far lavorare chi dico io"

No a me non sembra. Il sindaco era presente anche alla posa della prima pietra, un paio d'anni fà. Ho visto un interesse ''sano'' nel suo gesto, anche perchè a certi livelli se si vuole raccomandare qualcuno lo si può fare tranquillamente e senza troppo rumore, probabilmente non lo ha fatto o non lo ha potuto fare, però queste faccende poco chiare iniziano sinceramente a stancare...il territorio è già povero di opportunità, mi sembra che non si faccia altro che sfruttare la nostra terra e questo silenzio che c'è attorno a queste faccende mi sembra quasi dettato da omertà...

Ma scuso, io vengo, investo un sacco di soldi e ti porterò soldi sul territorio e non posso scegliere chi assumere (nel rispetto della legge)?

Non esiste una Legge specifica che obblighi un'impresa ad assumere la gente originaria del posto dove viene costruito l'impianto.

Anche se, a mio parere personale, sarei favorevole alla promugazione di una Legge nazionale che obblighi tutte le aziende (di ogni settore) ad assumere SOLO personale RESIDENTE DA ALMENO 5 ANNI nella REGIONE dove ha sede l'impianto / stabilimento dell'azienda ... così la facciamo finita con questa storia interminabile di migrazioni e pendolarismi Sud-Nord ; e magari così incentiviamo la crescita di nuove aziende nel Centro e Sud Italia (se la manodopera non si può più spostare, giocoforza le nuove imprese nascerebbero al Centro e al Sud, dove c'é abbondanza di manodopera).

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DISCLAIMER: Tutto ciò che avete letto in questo Post è stato esposto dopo una lunga e faticosa traduzione in Italiano. I Post originali sono stati scritti da un certo The Machinist, in linguaggio Cazzarola Antico adattato al Geroglifico, in circa 10.000 Papiri egizi databili intorno al 3000 a.c. Non si hanno notizie certe riguardo il The Machinist: alcuni ipotizzano che fosse stato il Carrettiere Ufficiale del Faraone, altri il Buffone di Corte, altri ancora un antenato di Fantozzi.
Pertanto, oltre ai possibili errori di traduzione, può verificarsi che il significato del Post sia comunque del tutto incomprensibile; oppure che il Post sia pieno di stupidaggini e/o invenzioni, o forse solo opinioni personali del The Machinist.

Molte altre aziende in fase di assunzione di personale si pongono il limite della residenza nella regione in cui esercitano, ma siamo sicuri che tutti coloro che si trovano a lavorare nell'impianto siano stati tutti trasferiti da altri stabilimenti? Non ci sono napoletani? Ben venga l'azienda che assume chi gli pare, che favorisce le raccomandazioni, che non pubblica bandi di assunzione, eccetera, perchè sborsa i suoi soldi, ma non mi si vengano poi a fare presentazioni eclatanti dove si dice che si investe nel mezzogiorno, che si provvede a diminuire la disoccupazione sul territorio, che si dà lavoro e si formano i giovani, che si attuano selezioni trasparenti, perchè non ci credo...credo sia dovuto a questo anche il gesto del sindaco...

In effetti; assumere gente del posto, a mio parere, sarebbe la soluzione migliore. Qualcuno potrà anche obbiettare che così la società rimane legata alle proprie radici e non amplia i propri orizzonti; ma onestamente: uno se vuole prendere, tagliare col passato e andar lontano lo dovrebbe far per libera scelta, NON per necessità.

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non fasciamoci la testa prima di romperla... ma è meglio non romperla prima di fasciarla

Concordo al 100% con Sezionamento !  

Certo, se poi il numero di candidati residenti in Regione fosse insufficiente, si potrebbe sempre accogliere le domande di quelli non residenti in Regione ... ma, specie di questi tempi, ogni Regione ha il suo buon numero di disoccupati, anche laureati e molto qualificati ; quindi la manodopera non manca.

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DISCLAIMER: Tutto ciò che avete letto in questo Post è stato esposto dopo una lunga e faticosa traduzione in Italiano. I Post originali sono stati scritti da un certo The Machinist, in linguaggio Cazzarola Antico adattato al Geroglifico, in circa 10.000 Papiri egizi databili intorno al 3000 a.c. Non si hanno notizie certe riguardo il The Machinist: alcuni ipotizzano che fosse stato il Carrettiere Ufficiale del Faraone, altri il Buffone di Corte, altri ancora un antenato di Fantozzi.
Pertanto, oltre ai possibili errori di traduzione, può verificarsi che il significato del Post sia comunque del tutto incomprensibile; oppure che il Post sia pieno di stupidaggini e/o invenzioni, o forse solo opinioni personali del The Machinist.

Bè se è vero (come dicono alcune voci) che sono stati trasferiti dipendenti da altri stabilimenti in crisi di altre regioni, allora forse è stato possibile procedere solo in questo modo...ma se sono state fatte assunzioni in Campania senza bandi di evidenza pubblica, coi ''soliti sistemi'' allora è inaccettabile...

Premetto che non conosco le specificità di Nola, tuttavia in generale vale la regola che più si limita il territorio in cui un'azienda può cercare persone, più aumenta il costo del lavoro e diminuisce la produttività.
Per semplificare: ho due candidati per un posto, il candidato UNO della regione A e il candidato DUE della regione B, A è più adatto alla posizione da coprire di B. Se l'azienda ha sede nella regione B e non può attingere da altre regioni, è obbligata ad assumere il candidato DUE sebbene questo non sia la persona più idonea. Inoltre B potrebbe pretendere uno stipendio più alto, trovandosi a fronteggiare meno potenziali concorrenti. ... Cioè il contrario di ciò che sarebbe desiderabile in una società moderna...

Ricordo inoltre a tutti che NTV è una società privata e, come tutte le società private, non è tenuta ad assumere per bando di concorso, né tantomeno a giustificare i criteri adottati per le selezioni del personale (purché questi siano legali ovviamente).

Capisco perfettamente quello ke dice biondo, e lo condivido, ma qui non si tratta di ''idoneità''. Vedi, un qualsiasi tipo di manovalanza in un certo territorio è reperibile, anke se si tratta di figure molto ''specifiche''. Quello che il sindaco obiettava e che io ahimè condivido è che a tanti diplomati tecnici e  laureati è stata negata anche solo la possibilità, lo spiraglio di un lavoro per favorire logiche di trasferimenti da altri stabilimenti e ''improprie dinamiche'' (parole del sindaco, credo si riferisse a raccomandazioni e cose di questo tipo) di un'azienda, quella che fà la manutenzione per intenderci, che non vive un momento proprio buono. Se poi sono state fatte assunzioni proprio qui in Campania, senza bandi di evidenza pubblica e cose del genere può anche essere lecito giuridicamente, però scusatemi ma il pensare al mezzogiorno e la trasparenza di cui parlano dove sta?